Women In Tech: Las mujeres destacan entre las profesiones tecnológicas más demandadas

¿Sabías que Hedy Lamarr –sí, la también actriz de cine- es considerada la inventora de la conexión wifi o que Ada Lovelace, en el siglo XIX, sentó las bases de la programación informática? ¿Y conoces a Grace Murray Hopper, creadora del primer compilador de ordenadores en el año 1952? Mujeres con carreras brillantes que, sin duda, han pasado a la historia por sus increíbles descubrimientos.

Pese al talento del pasado y del presente, según Mujeres Tech, solo un 13% de las féminas optan por unos estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). 

De hecho, conforme a un estudio del ONTSI y el Instituto de la Mujer, en España solo el 23% de los trabajadores del sector de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) son mujeres. En el caso de Latinoamérica, un informe de la Unesco apunta que la participación de las mujeres ronda el 30%. Cifras todavía por debajo de una equidad real, aunque se encuentran en pleno crecimiento (en América Latina, en 2016, esta cifra solo llegaba al 16%).

Women in tech: una tendencia positiva

Es innegable que existe una brecha de género en el sector tecnológico, pero es innegable también que esta brecha, día a día, se va cerrando. Se observan tendencias positivas en la empleabilidad tech femenina.

Por ejemplo, un 47% de las especialistas en TIC admite haber mejorado las condiciones de igualdad de género en su empresa en estos 2 últimos años; asimismo, más de la mitad considera que su habilidades laborales y experiencia son valoradas por encima de su género durante el proceso de reclutamiento.

No obstante, todavía solo 1 de cada 3 empresas en España cuenta con mujeres especialistas TIC y únicamente un 6% dispone de la mitad de su plantilla femenina.

El cambio se encuentra latente. Aunque, todavía quede mucho camino por recorrer, los datos hablan por sí solos. Poco a poco, en estas profesiones tradicionalmente copadas por hombres, observamos un alza del talento femenino. Poco a poco, vemos cómo las mujeres en la tecnología es sinónimo de realidad laboral.

Una demanda de empleo real: las empresas solicitan profesionales tecnológicas 

Para 2030, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) estima que el 80% de los empleos actuales van a desaparecer, siendo reemplazados en su gran mayoría por profesiones STEM. De ahí la importancia de seguir sumando mujeres a este tipo de estudios. 

La mitad de la población debe sumarse a estos empleos, con el objeto generar una igualdad real para crear así espacios más rentables, competitivos y, por supuesto, igualitarios.

De este modo, en España se requiere de –como mínimo- 120.000 mujeres especializadas en Tecnologías de la Información. Una demanda que crece y que quiere anticiparse, además, a las estimaciones de 2030.

Para ello, es fundamental incentivar el interés en las carreras STEM y encontrar modelos, donde las jóvenes y futuras profesionales puedan verse reflejadas. Es decir, contar también con referentes femeninos. 

Así, en el equipo del instituto tecnológico de IMMUNE, tenemos profesionales tech mujeres; formando parte de nuestro equipo. Es el caso de nuestra directora del área de Data Science  e Inteligencia Artificial, Mónica Villas, exejecutiva de IBM y experta en IA y Machine Learning; o de la profesora y responsable del CEB de IMMUNE, la ingeniera informática Carmen Navacerrada, entre muchas otras.

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Seas mujer u hombre, da igual; en IMMUNE disponemos de la formación tech que tanto deseas. Descubre nuestro Grado en Ingeniería de Desarrollo de Software o, si lo prefieres, contamos con Másteres como este en Ciberseguridad o esta formación en Data Science.

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