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Women In Tech: Las mujeres destacan entre las profesiones tecnológicas más demandadas

28 July 2022

¿Sabías que Hedy Lamarr –sí, la también actriz de cine- es considerada la inventora de la conexión wifi o que Ada Lovelace, en el siglo XIX, sentó las bases de la programación informática? ¿Y conoces a Grace Murray Hopper, creadora del primer compilador de ordenadores en el año 1952? Mujeres con carreras brillantes que, sin duda, han pasado a la historia por sus increíbles descubrimientos.

Pese al talento del pasado y del presente, según Mujeres Tech, solo un 13% de las féminas optan por unos estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). 

De hecho, conforme a un estudio del ONTSI y el Instituto de la Mujer, en España solo el 23% de los trabajadores del sector de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) son mujeres. En el caso de Latinoamérica, un informe de la Unesco apunta que la participación de las mujeres ronda el 30%. Cifras todavía por debajo de una equidad real, aunque se encuentran en pleno crecimiento (en América Latina, en 2016, esta cifra solo llegaba al 16%).

Women in tech: una tendencia positiva

Es innegable que existe una brecha de género en el sector tecnológico, pero es innegable también que esta brecha, día a día, se va cerrando. Se observan tendencias positivas en la empleabilidad tech femenina.

Por ejemplo, un 47% de las especialistas en TIC admite haber mejorado las condiciones de igualdad de género en su empresa en estos 2 últimos años; asimismo, más de la mitad considera que su habilidades laborales y experiencia son valoradas por encima de su género durante el proceso de reclutamiento.

No obstante, todavía solo 1 de cada 3 empresas en España cuenta con mujeres especialistas TIC y únicamente un 6% dispone de la mitad de su plantilla femenina.

El cambio se encuentra latente. Aunque, todavía quede mucho camino por recorrer, los datos hablan por sí solos. Poco a poco, en estas profesiones tradicionalmente copadas por hombres, observamos un alza del talento femenino. Poco a poco, vemos cómo las mujeres en la tecnología es sinónimo de realidad laboral.

Una demanda de empleo real: las empresas solicitan profesionales tecnológicas 

Para 2030, la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) estima que el 80% de los empleos actuales van a desaparecer, siendo reemplazados en su gran mayoría por profesiones STEM. De ahí la importancia de seguir sumando mujeres a este tipo de estudios. 

La mitad de la población debe sumarse a estos empleos, con el objeto generar una igualdad real para crear así espacios más rentables, competitivos y, por supuesto, igualitarios.

De este modo, en España se requiere de –como mínimo- 120.000 mujeres especializadas en Tecnologías de la Información. Una demanda que crece y que quiere anticiparse, además, a las estimaciones de 2030.

Para ello, es fundamental incentivar el interés en las carreras STEM y encontrar modelos, donde las jóvenes y futuras profesionales puedan verse reflejadas. Es decir, contar también con referentes femeninos

Así, en el equipo del instituto tecnológico de IMMUNE, tenemos profesionales tech mujeres; formando parte de nuestro equipo. Es el caso de nuestra directora del área de Data Science  e Inteligencia Artificial, Mónica Villas, exejecutiva de IBM y experta en IA y Machine Learning; o de la profesora y responsable del CEB de IMMUNE, la ingeniera informática Carmen Navacerrada, entre muchas otras.

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Seas mujer u hombre, da igual; en IMMUNE disponemos de la formación tech que tanto deseas. Descubre nuestro Grado en Ingeniería de Desarrollo de Software o, si lo prefieres, contamos con Másteres como este en Cybersecurity o esta formación en Data Science.

Asimismo, tenemos para ti todo tipo de bootcamps, como el siguiente Bootcamp en Desarrollo Web

Desde IMMUNE impulsamos el talento tecnológico. Personas que buscan convertirse en grandes profesionales del sector tech. ¿Te apuntas?

Marta López

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