Una mesa redonda exclusiva con líderes de ACCIONA, Airbus, Palladium Hotel Group y la Universidad Europea para debatir cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo el futuro del capital humano, desde la adquisición hasta la cultura corporativa.
Nos acompañan
Patricia Jaén
Lidera la estrategia global de Talento en más de 40 hoteles, enfocándose en la transformación cultural y la experiencia del empleado (EX). Su visión es clave para entender cómo la tecnología humaniza (o no) la gestión de personas en un entorno globalizado y de alta interacción.
Antonio Lasaga
Experto en la gestión de capital humano en la industria aeroespacial, un sector marcado por la innovación técnica y la alta cualificación. Su enfoque se centra en la optimización de procesos de RRHH y la atracción de talento técnico a escala internacional, integrando herramientas de IA para ganar eficiencia y precisión.
Guillermo Tena
Como CHRO, su responsabilidad es alinear el talento interno con el futuro de la educación. Aportará una visión crítica sobre cómo la IA ayuda a identificar skill gaps y a diseñar rutas de aprendizaje personalizadas tanto para el personal corporativo como para los estudiantes que pronto entrarán en el mercado laboral.
Carlos Anta
Con una visión centrada en la sostenibilidad del capital humano, lidera la aplicación de tecnologías avanzadas para optimizar la organización, la salud y el bienestar de los empleados. Su perspectiva integra Big Data e IA para la toma de decisiones estratégicas que afectan la productividad y la calidad de vida laboral.
Liderando la Estrategia de Personas en la Era de la IA con José María Cuéllar como moderador
Como máximo responsable académico de IMMUNE, aportará la perspectiva tecnológica y educativa al debate. Su rol será el de conectar las experiencias corporativas con las necesidades de formación del futuro, garantizando que el debate sea profundo, riguroso y esté orientado a la acción estratégica.
¿Por qué debes asistir?
- Descubre las estrategias reales de las grandes corporaciones para la adquisición y retención de talento a través de la IA.
- Entiende el impacto cultural y ético de la IA en la gestión de personas.
- Identifica los nuevos perfiles profesionales que tu organización necesitará para liderar esta transformación digital.
- Accede a una sesión de Networking de alto nivel con pares y expertos del sector.
El Desafío Ineludible: ¿Está su estrategia de talento obsoleta?
Mientras la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, muchos departamentos de Recursos Humanos siguen operando con procesos manuales y datos dispersos. Esta brecha no solo impacta en la eficiencia, sino que pone en riesgo la capacidad de la organización para atraer y retener el talento del mañana.
La IA ya no es una opción para el área de personas; es un mandato estratégico. Necesitamos líderes capaces de traducir datos en decisiones, automatizar lo operativo y centrarse en lo verdaderamente humano: la cultura y el desarrollo.
¿Cómo llegar?
- En autobus: Estación Azca, parada 5340: Líneas 14, 27, 40, 147, 150, N22, N24
- En metro: Estación de Nuevos Ministerios
- Líneas de metro 6, 8 y 10
- Cercanias: C1, C2, C3, C4, C4a, C4b, C7, C10
- En coche: Paseo de la Castellana 89
Somos la escuela de referencia en tecnología
- Impartimos seis áreas tecnológicas de referencia.
- Formamos para las principales compañías.
- Contamos con profesionales en activo como profesores.
- Más de 70 titulaciones de especialización en tecnología.
- Orientación a empleabilidad y desarrollo profesional.
- Formación Holística en Human Sciences y Soft Skills.
- Programas académicos en colaboración con AWS, HP SCDS, Santander y Alastria.
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