Los perfiles profesionales tecnológicos más demandados en 2019

En este 2019, donde la tecnología 5G empieza a dar sus primeros pasos y el Internet Of Things está un paso más cerca de hacerse realidad, las empresas necesitan nuevos perfiles tecnológicos con los que adaptarse a los cambios. Durante este año, algunos de los perfiles más demandados por estas compañías serán:


Blockchain architect. Es un perfil altamente demandado por compañías digitales con un alto componente algorítmico en su actividad. Este profesional debe tener amplios conocimientos en cadenas de bloques además de encargarse de verificar que tanto los procesos como las identidades que operan en este proceso, lo hacen de forma segura. Un dato más: la actividad del blockchain arquitect, aunque pensamos que está vinculada con el sector financiero, no tiene por qué ser así. De hecho, la aplicación de la tecnología blockchain a la inteligencia artificial ha hecho que este perfil se desarrolle.


Experto en ciberseguridad. Cuanta más información posee una compañía, mayor es la necesidad de protegerla. A raíz de este hecho nacieron tanto el concepto de ciberseguridad como los perfiles profesionales que giran en torno a esta disciplina. Entre ellos encontramos al experto en ciberseguridad, que debe saber proteger a sus clientes haciendo hincapié en la detección, prevención y solución de los riesgos que se pudieran encontrar en el entorno digital.


Desarrollador Full-Stack. Como ya hemos explicado en el blog, un experto en desarrollador experto en full-stack debe conocer las facetas del front-end y back-end, además de los diferentes sistemas operativos y componentes que hay en estas fronteras.


CDO y analistas de datos. Los imparables avances en big data, y el afán por recopilar datos por parte de las empresas, han hecho que los perfiles de chief data officers (CDO) y analistas de datos se coticen al alza para este 2019.

BONUS TRACK

DevOps. Aunque no lo podemos considerar como un perfil propiamente dicho, DevOps es una disciplina que promueve la colaboración entre distintos sectores de la empresa. Para entenderla, debemos partir de tres ideas clave: DevOps es una metodología para la creación de software, se basa en la integración entre desarrolladores y administradores de sistemas y, por último, permite fabricar software más rápidamente y con una mayor calidad. Pero, ¿se puede considerar esto una profesión? Como explica Rob Steward, vicepresidente de desarrollo de producto de Progress Software, “una buena práctica de DevOps liberará a los desarrolladores para que se centren en hacer lo que mejor saben hacer: escribir software”.

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